县教育局

为了额外的提高公职人员团队发展的相干,县委员会、县政府增加了。,在县教育局直属单位坦率的选举全体职员。现宣告崇拜者课题如次:

一、选择后

下面所说的事筹划某事是吐艳的选择全体职员的机构。7名,详细员额细部剑阁县教育局直属惯例决定或定位于全体职员岗位授权嵌合(附件)1)。

二、选择程度

公共机构打中术语和行政机关。

三、选择授权

(1)招生员工应具有崇拜者授权:

1。具有良好的政治因素,无疑的端正,群众公认,完好无缺。

2。打杂(岗位)证券所需的专业资历、知熟练。

三.本科下。

4。岗位授权年纪请求容许。

(二)崇拜者诉讼经过,无试场:

1。据称违背法度和纪律的行动正受到直立支柱的审察。;

2。在受到心情的经济状况下受到纪律处分;

3. 过来3年的年度增长总的说来是合格的,B;

4。仍是见习期(见习期);

5。依关系到规则,独一感到不满的保养年长或另一个限度局限的特殊教员;

6。法度、法规规则的另一个影响。。

四、选择办法和挨次

(一)这次坦率的决定或定位于采用现场报名的方法举行,各位的限制1岗位。报名时期:从2017年12月4日到12月8日(午前8:30至12:00),14:30午后18:00点。招收网站:剑阁县教育局人事师培股(剑阁县下寺镇龙清街,县教育局第三层,联系受话器0839 – 6602126)。

合格的考生,这应该是真的。、精确地填写《剑阁县教育局直惯例坦率的决定或定位于全体职员报名表》(附件2),依公职人员的当权者,由我单位举行反省。,增加试场的使满意和邮票(一式两份),另交自己近期1寸同底免冠证件照2张;粮食毕业文凭、身份证、技术职称显示出(技术职称复查证件和岗位成就履历)、教员资历显示出、中肯的显示出肉体的的原始的和硬拷贝,如公断书。

(二)资历试场

资历审察由剑阁县教育局管理。资历试场合格员工,买到试场资历,并依四川省财政厅规则。、四川市物价局2003〕237号证件规则,口试每人将报应50元。,每人报应80元面试费。。口试费在招收时交纳。,并接见以书面形式试场;面试费是在面试中报应的。,并收到面试关照。资历试场合格员工,买到试场资历。

资历审察任务刺入决定或定位于全过程,在什么都可以环节,都发展考生不适合请求容许。,选择资历能够被约去。。

(三)岗位装束

口试比决定1:2,不到考验的比,增加或约去任务选择筹划某事。吊销登记签到员工,另一个容许更动以契合授权的员额。

(四)口试和面试

1、由县教育局贺县劳力资源部写。,试场的核心使满意是先生的基本知。。

口试时期、场所见准考证。口试成就满分100分,口试成就不下面的60分才干进入面试,同一的岗位口试成就不超过60分的,约去打杂选择筹划某事。

口试成就、颁布名单及选择员工面试后公报。面试入闱员工凭自己身份证和口试准考证到县教育局第三层限制,(联系受话器):0839-6602126)收到面试关照。

2、县教育局贺县劳力资源部访谈,考生实行任务证券的因素和才能。面试的比决定为1:2。,采用妥协化面试的办法。面试的使满意是中肯的的岗位知。。面试官实足7岁。。

面试时期、场所另行关照。面试分满了。100分,设60分为合格分线。,下面的合格分线将不进入下一环节。报考者的面试发生席地颁布。,并由我签字。

3、面试完毕后3个任务日,县教育局全体职员试场的总成就。试场总成就=口试成就×50%+面试成就×50%。

(五)考察

从高到低决定男朋友。结果累积分能与之比拟的东西,从高到低决定试场男朋友。鉴于口试、试场的累积分是类似于的。,管理试场改编的机关。选择单位主管机关的反省,考察的使满意是所选员工的人称代名词表示。,任务业绩、搭配成绩的才能。

(六)体格反省

试场课题和规范是指劳力资源部和、状况健康状况筹划某事委员会、状况公职人员局主编医学总规范(试验)〉及〈公职人员录用试验操作指南(试验)〉关系到使满意的关照》(人社部发〔2016〕140号)处决。到站的,理智对状况劳力资源和社会保障部、教育部、健康状况部《发生着的额外的直立支柱退学和失业试验课题辩护乙型肝炎表面抗原军输车退学和失业正常的的关照》(人社部发〔2010〕12号)处决。

试验由教育局规划。,在详细说明的二级下联合诊所。试验时期、收集场所及员工名单由教育上进把钱款记入收款机3个任务日给我把钱款记入收款机。,请考生雇用沟通通畅。。在详细说明时期不到详细说明场所集中的人。,必然发生的弃权。

失格的试验,我可以赢得试验发生的关照。敷用复习功课1次,7天内,这对独一物理学试场发生心情课题复查。再审是在两级及下联合诊所举行。对复检员工的试验发生。

因试验(审察)失格或报考者保持交易开始时间的使遭受,补助的挨次是从高到低的挨次。。

试验所发生的万事费由报考者承当。

(七)坦率的颁奖仪式和处置挨次

党组个人知识选拔员工名单,公诸于众的状况5个任务日,接见群众和社会的监视。坦率的颁奖仪式包孕定位于员工的姓名。、性欲、生产年代、专业、学历、术语快速行进资历、行政(事业)资历、决定或定位于单位、选择后、试场成就等。公诸于众的状况终止,无成绩或许映出不心情失业的成绩,认可后,认可的劳力资源和社会保障局,按规则指挥调换等例行公事。映出极重要的的成绩,证明了,约去资历的选择。

决定或定位于男朋友义不容辞的岗位快速行进改编高于选择后对应快速行进改编的,按选择后对应快速行进改编衔接,不保存怪人给予。县教育局直属单位的决定或定位于,结果选择男朋友不服从该改编,约去资历的选择。

五、纪律监视

设置县教育督导督导集合,精心规划,严密的改编,素净的纪律,严禁徇私舞弊、故弄玄虚。违背公职人员的纪律,将素净的查处,依关系到规则。

六、劳力资源和社会保障部对此作了解说。。每个员额的详细员额

件,县教育局管理解说。

七、保险单求教于和概观受话器

1。求教于受话器:

县劳力资源和社会保障局         0839-6600779

县教育局                       0839-6602126

2。监视受话器:

纪检组的县劳力资源和社会保障   0839-6600759

县教育局纪检组                 0839-6602130

2017年 11 27个月

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